Питання відповідального працевлаштування ветеранів і ветеранок стало темою обговорення на XIV Конференції корпоративних юристів, організованій Асоціацією правників України. Про це повідомили в Міністерстві у справах ветеранів України.
Учасники панельної дискусії порушили ключові аспекти соціальної відповідальності бізнесу, зокрема створення інклюзивного робочого середовища, психологічну підтримку, професійне навчання та перепідготовку.
У дискусії взяла участь заступниця Міністра у справах ветеранів України, ветеранка Юлія Кіріллова. Вона презентувала державну Стратегію ветеранської політики до 2030 року, яка охоплює чотири ключові напрями: підтримку фізичного і ментального здоров’я, економічну незалежність, допомогу родинам ветеранів і ветеранок, а також забезпечення належних соціальних гарантій.
Окрему увагу було приділено економічній підтримці — зокрема, грантам від Українського ветеранського фонду Міністерства у справах ветеранів, за якими понад тисяча ветеранських бізнесів уже отримали фінансування до 1,5 мільйона гривень безповоротно. Також обговорювалися компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для ветеранів з інвалідністю.
Учасники наголосили на необхідності комплексного підходу до працевлаштування ветеранів і ветеранок: йдеться не лише про створення робочих місць, а й про забезпечення повноцінного супроводу адаптації — від психологічної підтримки до розвитку навичок, адаптованих до цивільного ринку праці.
До слова, у Києві запрацювали дві нові програми психологічної та фізичної реабілітації для ветеранів, військовослужбовців і членів їхніх родин. Долучитися до них можна просто і швидко — через Портал послуг.
Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»
