Під час дії воєнного стану КП «Дніпроводоканал» зіткнулося з дефіцитом кваліфікованих кадрів. Нестача персоналу становить 15 % від штату, що дорівнює близько 360 вакансіям. Про це повідомляє «Наше місто» з посиланням на пресслужбу міської влади Дніпра.

Як повідомив заступник директора з правових питань та управління персоналом КП «Дніпроводоканал» Ростислав Левченко, значна частина працівників нині служить у Збройних силах України, а деякі співробітниці були змушені виїхати за кордон. Замінити їх не завжди виходить за об’єктивних причин, зокрема й через те, що в Україні спостерігається «кадровий голод». Новим працівникам часто бракує досвіду для виконання аварійних робіт.

Найбільш затребуваними на підприємстві залишаються слюсарі, електрогазозварники, машиністи крана, трактористи та оператори екскаватора. Підприємство готове працевлаштовувати внутрішньо переміщених осіб — від початку повномасштабної війни тут прийняли на роботу 76 ВПО.

У «Дніпроводоканалі» обіцяють офіційне працевлаштування, стабільну заробітну плату з перспективою підвищення, дотримання умов колективного договору та бронювання до 75 % працівників. Для працевлаштування охочим пропонують звертатися до відділу кадрів за адресою: вул. Троїцька, 21-А, каб. 108, тел. 056 719 93 54.

КП «Дніпроводоканал» запрошує на постійну роботу працівників за наступними професіями:

Раніше ми писали: Є багато вакансій: у Дніпрі потрібні медичні сестри у дитячі садки.

Безкоштовна платформа вакансій у Дніпрі: як місто інтегрує людей поважного віку у ринок праці.