В Україні триває загальна мобілізація і оголошено воєнний стан. В цей час чоловіки призовного віку отримують повістки та можуть вступити до лав ЗСУ.
Юристи «Безоплатної правничої допомоги» розповіли, чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника. Вони зазначили, що за таким працівником зберігається місце роботи та посада до фактичного звільнення з військової служби.
Це стосується всіх підприємств, незалежно від підпорядкування та форми власності.
В яких випадках можна розірвати трудовий договір з мобілізованим працівником:
Для цього потрібно виконати наступні кроки:
Нагадаємо, чи можуть взяти на роботу без військового квитка та як діяти, якщо його вилучили.
14
14
Джерело
