Чтобы трудоустроиться в компании-производители военных дронов в Украине, кандидаты проходят полиграф. Об этом рассказали представители предприятий "Генерал Черешня" и Airlogix для большого текста LIGA.net.
Процесс найма в компаниях похож: сначала проходит телефонный разговор с рекрутером, а затем – личная встреча, возможное тестовое задание, полиграф и проверка службой безопасности. У производителя "Генерал Черешня" полиграф проводят перед офлайн-встречей, в некоторых же компаниях оставляют такую проверку на потом.
На полиграфе проверяют соискателей сотрудничества со спецслужбами РФ, общения с россиянами и наличие зависимостей.
"На полиграф приходил человек, у которого все светилось красным на вопросах о взаимодействии со спецслужбами. Оказалось, что он действительно был на оккупированных территориях и с кем-то там сотрудничал", – отметил HR-директор "Генерала Черешни" Андрей Лавренович.
В Airlogix перед таким тестированием просят заполнить специальную форму – и на основе ответов калибруют вопросы к кандидату. Производитель интересуется тем же, что и другие компании: общение с людьми из России или оккупированных территорий является red flag (англ. дословно – красный флажок, по значению – тревожный признак); таких специалистов не берут на производственные должности, а на инженерные – "лишь с тщательной проверкой".
За последние полгода только один человек отказался от полиграфа, отметила Карина Литковец, руководитель HR-отдела Airlogix. Лавренович добавил, что такую проверку часто избегают, при этом не аргументируя отказов.
