В рамках пенсійної реформи в Україні щорічно збільшують тривалість страхового стажу для того, аби вийти на пенсію за віком у 60 років. Так, у 2025 році страховий стаж має складати не менше 32 років. Також свої вимоги є для людей, яки виходитимуть на заслужений відпочинок пізніше — у 63 роки та у 65 років. До 2028 року вимоги збільшуватимуться на один рік і зрештою для виходу на пенсію у 60 років людина має набути не менш ніж 35 років страхового стажу. А вже з 1 січня 2028 року у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.
Втім, як пише профільне видання «На пенсії», у Верховній Раді був зареєстрований проєкт закону, яким пропонується збільшити пенсійний вік.
За словами експерта Сергія Коробкіна, йдеться про документ № 5566 про внесення змін до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та його альтернативний варіант за номером 5566−1. Він наголошує, що перший законопроєкт зареєстрували ще у 2021 році, але тільки зараз повернулися до його розгляду через проблеми із наповненням Пенсійного фонду України.
Зокрема, документом пропонується збільшити пенсійний вік до 61 року, але робити це протягом 12 років — додавати по одному місяцю щорічно. В той же час жінкам, які народили дітей та виховували їх до шести років, пропонують пенсійний вік знизити — на пів року за кожну таку дитину, але не більше ніж три роки від встановленого пенсійного віку.
«Якщо у жінки є одна дитина, а новий пенсійний вік буде 61 рік. То така жінка піде на пенсію в 60,5 років. Фактично тут все одно є збільшення пенсійного віку, хоча воно і не дуже суттєве. Жінки, які мають двох дітей, просто підуть на пенсію в 60 років, як це і було раніше», — пояснив Сергій Коробкін та додав, що в альтернативному проєкті закону міститься лише положення щодо зменшення пенсійного віку для жінок.
Але річ в тому, що меморандум з МВФ не передбачає запровадження нових пенсійних пільг, у тому числі й зменшення пенсійного віку будь-кому.
Нагадаємо, що при розрахунку пенсії українцям дозволили виключати періоди з низькою зарплатою під час бойових дій.
