Нідерланди, Швеція і Данія очолюють перелік країн ЄС за прогнозованою тривалістю трудового життя осіб від 15 років і старших – у них прогнозований трудовий стаж буде перевищувати 42 роки. 

Як повідомляє "Європейська правда", такі цифри за 2024 рік опублікував Євростат.

В середньому для ЄС прогнозована тривалість економічно активного життя осіб віком від 15 років склала 37,2 років, проте між країнами спостерігаються дуже відчутні відмінності. Цифри ґрунтуються на даних про працевлаштування і безробіття, які Євростат отримує від країн-членів. 

Найдовше трудове життя прогнозують для мешканців Нідерландів, Швеції та Данії – 43,8, 43, 42,5 років стажу відповідно. 

Майже настільки ж довго працюють в Естонії (41.4 років), Ірландії (40.4) та Німеччині (40 років).

Натомість найменшу тривалість трудового життя прогнозують для мешканців Румунії (32,7 років), Італії (32.8), Хорватії, Греції і Болгарії (по 34.8).

In 2024, the expected average duration of working life for 15-year-olds in the EU was 37.2 years.🗓👫Highest in:🇳🇱Netherlands (43.8 years)🇸🇪Sweden (43.0 years)Lowest in:🇷🇴Romania (32.7 years)🇮🇹Italy (32.8 years)Learn more ➡️https://t.co/xE9j3dwvFd pic.twitter.com/qhSOX0OQ3q

Для чоловіків прогнозований стаж часто вищий, ніж у жінок, в країнах з обох кінців рейтингу – наприклад, 45,7 років у Нідерландах, 44,2 років у Данії, 35,9 років у Румунії, 36 в Хорватії і Болгарії. 

Тривалість прогнозованого трудового життя жінок в Італії та Румунії – лише 28,2 і 29,2 років відповідно. Натомість найвищі такі показники в Естонії (42,2 років), Швеції (42 роки), Нідерландах (41,8 років). 

За останнє десятиліття прогнозована середня тривалість трудового життя у країнах ЄС зросла на 2,4 років. 

Як відомо, більшості країн Європи доводиться думати про підвищення пенсійного віку через демографічні тенденції. Так, у Данії вік виходу на пенсію до 2040 року поступово зросте до 70 років. У Франції непопулярна пенсійна реформа з підвищенням пенсійного віку залишається топтемою політичного життя.

Дослідження у ЄС показали, що зараз близько 13% європейських пенсіонерів продовжують ходити на роботу після досягнення пенсійного віку, найчастіше їхньою мотивацією є або задоволення від роботи й активного способу життя, або фінансові потреби.