Коротко
Редакція “Нашого міста” представила спецпроєкт про наймолодших фахівців Дніпра. У матеріалі розповідається про їхні досягнення та перешкоди на шляху кар'єри. Молоді лідери демонструють наполегливість, відповідальність та любов до рідного міста, впроваджуючи масштабні цифрові рішення та змінюючи його на краще.
Напередодні Дня молоді редакція “Нашого міста” підготувала спецпроєкт про наймолодших представників різних професій у Дніпрі. Ми хотіли дізнатися: молодий вік – це перевага чи перешкода на старті кар’єри?
Наші герої – 20-річна вчителька початкових класів Єлизавета Юріївна та 36-річна директорка гімназії Ірина Карпенко впевнені: молодий вік допомагає краще розуміти сучасних учнів і знаходити з ними спільну мову.
Молоді водії – автобуса і трамвая – Вадим Покулитий та Андрій Новосад запевняють: ніколи не стикалися з ейджизмом з боку старших колег. Навпаки, заслужили їхню повагу професіоналізмом та відповідальністю.
“Зірка” нашого проєкту – 27-річний Артем Трапезніков, директор КП «ЄДніпро». Він очолює процес цифровізації міста. Зізнається: раніше ставлення до молодих фахівців було стриманим, проте сьогодні у міськраді близько 60% колективу — молодь. Завдяки довірі міського голови Бориса Філатова команда впроваджує масштабні проєкти, що виводять Дніпро у лідери цифрових рішень в Україні.
Серед героїв також — журналістка Олександра Максименко та науковець Олександр Коптєв. Їх об’єднує амбітність, любов до справи та бажання змінювати рідне місто на краще.
“Ця молодь вразила мене своєю наполегливістю, відповідальністю та любов’ю до Дніпра. Я впевнена: з такими фахівцями у нас — велике майбутнє!” — зазначила авторка проєкту, наймолодша журналістка “Нашого міста” Єва Авраменко.
