Жінки, які очікують на дитину, можуть піти у декретну відпустку та отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Вони часто вважають, що якщо роботодавець залишився на тимчасово окупованій території (ТОТ), то отримати декретні виплати неможливо. Фахівці «Юридичного порадника для ВПО» розповіли, чи справді це виключає право на виплату.
У Пенсійному фонді України пояснили, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах та які перемістилися з тимчасово окупованих територій або з територій, де ведуться активні бойові дії, та не змогли отримати від свого роботодавця страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, виплати надаються за рахунок Пенсійного фонду України.
Для їх отримання потрібно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України і надати такі документи:
Решту необхідної інформації фахівці Пенсійного фонду повинні самостійно отримати із реєстрів (наприклад, з Реєстру листків непрацездатності, Реєстру застрахованих осіб тощо).
Виплати в такому разі надійдуть безпосередньо на банківський рахунок заявниці. Жінкам, які не є ВПО, але їх роботодавці знаходяться на тимчасово окупованій території і не можуть виконати обов'язків щодо нарахування та виплати такої допомоги, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується органами ПФУ в аналогічному порядку безпосередньо на їх рахунки, відкриті в установах уповноважених банків.
Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі надається в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.
Додатково нагадуємо, що розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки по вагітності та пологах та надається в повному обсязі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів.
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Нагадаємо, чи може жінка достроково вийти з декрету на роботу.
