В Україні трудове законодавство дозволяє громадянам офіційно працювати на кількох роботах одночасно. Це називається сумісництвом — тобто виконанням додаткової оплачуваної роботи у вільний від основної діяльності час. Однак під час воєнного стану можливі певні обмеження, пише «Наше місто» з посиланням на 24 канал.

Сумісництво — це можливість працювати на іншому місці роботи поза межами основного робочого часу. Працівник має право укласти трудовий договір із ще одним (або кількома) роботодавцями, якщо це не суперечить нормам законодавства, колективному договору чи умовам, визначеним сторонами.

Існує внутрішнє сумісництво (на тому ж підприємстві) та зовнішнє (в іншій організації). Важливо не плутати його із суміщенням — останнє відбувається в межах одного трудового договору і в той самий робочий час.

Щоб розпочати роботу за сумісництвом, потрібно:

За бажанням працівника, інформацію про роботу за сумісництвом можна внести до трудової книжки на основному місці роботи — на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом. Проте працівник не має права працювати на двох роботах одночасно у ті самі години.

У 2022 році уряд скасував деякі обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних підприємств. Однак залишаються інші обмеження, передбачені Законом України «Про запобігання корупції» — зокрема для держслужбовців та посадовців державного сектору економіки.

Такі умови можуть бути зафіксовані в колективному договорі або погоджені сторонами під час укладення трудового договору. Їх також можна змінювати за спільною згодою.

Таким чином, українці мають право офіційно працювати на кількох роботах, але з дотриманням усіх норм і обмежень, передбачених законом.

Нагадаємо, Правила проходження блокпостів нагадали мешканцям Дніпра та області.

Раніше ми писали: Що можна будувати на своїй земельній ділянці без дозволу: пояснення юристки.

Категорія: Новини Дніпра, Суспільні та соціальні новини Дніпра, Україна

Позначки: Дніпро, Новина Дніпра